版主案：有一位來自大陸的研究生2.0讀者Zoe，從2014年畢業開始找工作，到今年2017年，終於找到了tenure-track assistant professor的工作了。這是從fixed-term assistant professor (約聘制助理教授) 找到tenure-track assistant professor工作的成功例子。
我們一起恭喜Zoe找到新工作，一方面來看看Zoe這段故事。
背景
2014年在北美學校排名40，專業排名30的大學，社科類博士畢業。畢業後隨即到學校排名略低但專業排名20左右的另一所學校擔任non-tenure track AP三年。簽3年約，靠soft money支持，最後一年的10月左右被領導告知因為funding問題無法續約。
個人背景
個人情況而言，優勢在於專業領域的文章數量不少，到2017的時候，SSCI的有10來篇，其餘的也還有個七、八篇。2014年第一輪申請工作的時候，SSCI有5篇，其餘文章3篇。
劣勢：教學經驗不足，這是我這個專業很多崗位非常看重的一項實踐經驗，因為教學經驗欠缺，導致不少職位硬性條件就不符合（一路唸書上來的悲哀）。
總結
從2014年秋季開始上job market至今，前後三年，陸續投了118個職位，大多數是tenure-stream position，最後一年面臨失業壓力，也投了不少research scientist以及teaching/research AP的職位。
總結一下，118個職位中，進入第一輪面試的9個，進入campus visit的3個，最後只拿到1個offer。當然，我不是牛人 (版主案：大陸用語，意指很厲害的人)，所以對很多人來說這個比率是偏低的。但也足以可見現在job market的競爭之激烈，完全處於僧多粥少的狀態。
簡單跟大家分享一下過程和其中的一些心得，希望對在job market上的同學有一定幫助。
2014－15
在這一年，僅僅投了10個崗位，全部都是排名前50的R1大學的tenure track助理教授。因為當時剛開始fixed-term assistant professor的工作沒多久，而且自我感覺publication record還不錯，所以也是抱著上上market試試水的心態， 但是也沒想到會全軍覆沒。
有趣的是，這10個崗位沒有給我任何回音，所以就是完全石沉大海，以至於我自己都恍惚是不是夢裡面申請的。不過這也給了我一個警示，就是認識到job market的嚴峻，不是你文章多就可以所向披靡的。
(待續)
