哪些北美學校在大量招聘終生制軌道職缺：2018年版

如果你多年觀察北美終生制軌道的職缺，你可能會發現：這幾年市場愈來愈好！

的確，根據Chronicle of higher education的報導，83%的四年制公立大學，42%的四年制私立非營利大學，至少在2018年聘了一個以上的終生制軌道的職缺 (tenure-track position)。與2017年比，公立學校的聘用數據上漲了5%，不過私立學校的則跌了0.5%。

根據我自己的觀察，2019年的學術求職市場，比2018年更好！等明年統計數據出來，應該能印證我的觀察。

下面是4年制公立學校的資料 (只列出前25筆，其餘見原文)：

排名	學校名	新終身制軌道職缺	佔新聘人員比例
1	U. of Alabama at Tuscaloosa	143	0.458
2	U. of Florida	126	0.568
3	U. of Colorado at Denver	125	0.38
4	Pennsylvania State U. at University Park	100	0.448
5	U. of Louisville	98	0.458
6	Florida State U.	97	0.441
7	Ohio State U.	86	0.265
8	Texas A&M U. at College Station	85	0.374
8	U. of Utah	85	0.599
10	Oklahoma State U. at Stillwater	81	0.373
11	U. of Central Florida	76	0.5
11	Virginia Tech	76	0.478
13	Purdue U. at West Lafayette	75	0.478
14	U. of Minnesota-Twin Cities	73	0.29
15	U. of Wisconsin at Madison	72	0.367
16	North Carolina State U.	71	0.612
16	U. of Michigan at Ann Arbor	71	0.083
16	U. of Texas at Austin	71	0.275
19	Arizona State U.	69	0.388
20	San Diego State U.	68	0.687
21	U. of Illinois at Urbana-Champaign	67	0.479
22	Rutgers U. at New Brunswick	66	0.274
23	U. of Kentucky	63	0.516
23	U. of Massachusetts at Amherst	63	0.504
25	Clemson U.	61	0.792

下面是4年制私立(非營利)學校的資料 (只列出前25筆，其餘見原文)

排名	學校名	新終身制軌道職缺	佔新聘人員比例
1	Rush U.	124	0.899
2	Johns Hopkins U.	119	0.405
3	Icahn School of Medicine at Mount Sinai	117	0.448
4	Columbia U.	98	0.238
5	U. of Rochester	87	0.53
6	Yale U.	69	0.39
7	Brigham Young U.	66	0.985
8	New York U.	59	0.112
9	Washington U. in St. Louis	56	0.509
10	Stanford U.	51	0.118
11	Cornell U.	48	0.462
12	Medical College of Wisconsin	43	0.387
13	U. of Notre Dame	42	0.393
13	U. of Southern California	42	0.375
15	Carnegie Mellon U.	41	0.208
15	Northeastern U.	41	0.342
15	Northwestern U.	41	0.414
15	U. of Pennsylvania	41	0.277
19	Harvard U.	39	0.239
20	Emory U.	37	0.42
21	Baylor U.	36	0.36
21	Thomas Jefferson U.	36	0.319
21	U. of Chicago	36	0.181
24	Howard U.	34	0.548
24	Syracuse U.	34	0.654

在原報導沒有提出進一步的說明，下面是我自己的觀察、臆測與補充，大家看看就好。

觀察一：終身制軌道助理教授的比例不足50%

不論是公立或是私立學校，終生制助理教授的比較，不足50%。依照前25名的平均，公立的為44.35%，私立的為40.85%。

這數據很有意思，在數據下方有個說明：The numbers of newly hired faculty members who arrived with tenure are not shown. 意思就是：如果拿到tenure才換學校的，其實不計在總數裡面。

好了，那這樣看起來：不論是公立學校或是私立學校，愈來愈多fixed-term的職位。

觀察二：除了研究型大學，不少小學校招聘積極

以往我的觀察是：學校研究排名愈高，招聘愈積極。這可能是因為拿的項目多，可以繼續招聘；但暗黑的原因也有可能是：這些學校(故意)不留人，升不上tenure就走人 (見最近哈佛的新聞，一位助理教授沒升上副教授，有不少學生與學者幫忙抗議)，。

如果看這份資料，研究很積極的公立學校，像 Ohio State University (OSU), Arizona State University (ASU), University of Michigan (UofM)，或是私立學校，像 Johns Hopkins, Columbia University, Yale, Stanford, Cornell 不少長春騰盟校，都在榜上。換話說，這些研究上很積極地學校，在招聘人員上仍是非常積極，這不令人意外，要不斷吸納新血，才可以在自己的領域上，繼續保持領先地位。

特別令我注意的是：許多比較小的學校，像Clemson University，San Diego State University, Oklahoma State University 也都很積極招聘。如果看排名25之後，有許多州立學校，像是East Carolina University,

更加令我注意的是：很多學校的分校，像是 University of Colorado at Denver (rank 3), University of Colorado at Fort Collins, 或是University of Texas- Rio Grande Valley。以前比較常看到這些學校其它更有名的campus 招聘，像是University of Colorado at Boulder, 或是University of Texas at Austin (UT Austin)。看到其它分校同時大量招聘，感覺學校想要把不同分校的水平都拉起來，有更大的佈局與野心。

觀察三：上千所學校都在招聘

根據此份資料，2018年有596間公立學校，招聘兩個tenure-track缺，私立學校則有579間。換言之，有上千所學校都在招聘。分散到各個學科，你可能也會注意到：今年北美學術工作機會似乎不錯。不只研究型大學招聘，有不少教學型大學，也都在招tenure-track的職位。

不論你想在研究型大學，或是教學型大學，你都應該能找到不少可以申請的工作。

總結

如果想在美國找工作，今年可以說是近七、八年來最好的一年。至於明年如何，誰也說不準。如果美國的政治、經濟情勢仍維持不錯的話，有可能明年還會好一年，之後就看美國總統選舉完之後，會不會有比較大的改變。