資訊式面談可能對沒在美國公司找過工作的人有點陌生。資訊式面談 (informational interviews) 說穿了就是一個好的社交機會。這種面談的形式應人、公司而異，沒什麼一定的標準，不過不變的是資訊式面談是找工作、認識別人，也就是networking的一個很好的機會。

一般而言，資訊式面談的目的就是資訊。與一般公司面試不同，資訊式面談通常是以求職者為主，詢問對方問題，可能是某個產業或是某個特定的職位，但資訊式面談不是拿來問別人有沒有工作機會的時候。

在進行資訊式面談之前，一定要準備好你的問題並在面談過程中記筆記。正面且積極的態度，才會給別人帶來正面的形象。通常當別人認識你、對你有好印象之後，比較會願意幫助你。另外，在進行資訊式面談前，也要作足功課，對該領域有些認識，別問一些網路上就找得到答案的問題。

如何開始資訊式面談

要進行資訊式面談最重要就是主動，藉由發現給該公司的HR、經理、主管或相關工作人員，表達你對某個工作的興趣，並說明你想要進一步了解這份工作。

提供個簡單的範本，具體大家還要作大幅修改：

Hello, my name is ___.

其實不管在國內還是國外申請工作，相同的是一定要作足準備工夫。

為什麼要研究/準備

首先你可能會想問：為什麼找工作要先研究、先作準備？這有好幾點好處。

1. 先作足準備工作，可以展現你的興趣；

2. 藉由準備，你可以決定這份工作是否合適；

3.…

不論你是研究哪個學門，可能/應該/或許都上過知識論 (Epistemology) 或學習理論的課程，因為這關乎到你如何看待世界。在談知識論的分支理論時，你應該對constructivism不陌生。然而，有些人還提到constructionism，甚至把這兩個詞混用。究竟這兩個詞各代表什麼意思呢？有什麼區別呢？

Constructivism 這個詞是是皮亞傑 (Jean Piaget) 所提出來的認知理論 (cognitive theory)。此派哲學認為「知識是 人類建構的觀念所組成」 (knowledge is a compilation of human-made constructions)、「知識並非中性地發現客觀的事實」(not the neutral discovery of an objective truth) (詳見維基百科)。

Knowledge is the result of this active process of construction” (Copple, Sigel, & Saunders, 1984, p.

美國的標準普爾指數近期創新高，但這並不意味著在美國找工作容易。這篇文章是想要分享一下找工作的追蹤記事本，希望大家不論是找非學界工作或學界工作，都能順利。

除非你對自己非常有自信且能力很強，不然找工作都會廣泛撒網，希望能得到面試的機會。然而，廣泛撒網之後，你是不是有下一步的動作？每間公司/學校聯絡了嗎？與誰聯絡？面試什麼時候？有沒有寫感謝信等等，這些小細節最好都紀錄下來，方便你追蹤你申請過的工作。

下面是一個申請一般工作時使用的追蹤記事本，大家可以下載後修改。如果你有些建議，可以讓此追蹤記事本更完善的話，歡迎留言讓我知道。

如果找的是學術工作的話，那追蹤記事本還有點不同，我下回分享。
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要發表到英文期刊，找人幫你編修英文是必要的。即使是英語母語者想發表文章，至少我身邊不少同學、同事、師長，也都是會請人編修、proofread文章。

然而，編修文章的服務差異極大，價差也極大。網上許多資訊不甚透明，也缺乏綜合整理比較，於是我就想簡單列出一下各家公司的價格、服務項目、專長等，供大家參考。

由於編修服務眾多，如果大家有使用過的，但未列在上面，歡迎在文章下方留言或是在facebook留言，我會找時間修正文件的。文件我目前是用Microsoft SkyDrive 嵌入部落格的，理論上會即時更新。如果有問題，歡迎與我聯繫。

最後，我也要小小推薦一下我的編輯，也就是列在文件最右方的。這位編輯是英國人 (編修時可以選擇要美式英文或英式英文)，人文領域的博士。除了編輯外，亦接了不少寫作的案子 (包括政府部門的文案)，自己又出版過小說。在我身邊有幾位同事都用過他的服務，覺得性價比非常高，也非常專業。研究生2.0也有幾位網友使用過，也歡迎在下方留下你的使用經驗。

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